Филиал МАГУ в г. Апатиты Обычная версия Настройка

Новости

Будущее Арктики начинается здесь

“Профессиональный ориентир в Арктике” поможет сделать правильный выбор в жизни.

ГТРК Мурман | 16.02.2018
Источник: http://murman.tv/news/58919-professionalnyy-orientir-v-arktike-pomozhet-sdelat-pravilnyy-vybor-v-zhizni-aspekty-proforientacii-molodezhi-obsudili-na-nauchno-prakticheskoy-konferencii-v-kirovske.html

Связанные одной целью. Образование, предприятия и работодатели устанавливают свой “Профессиональный ориентир в Арктике”.

На Кироском руднике молодые кадры всегда в цене. Чтобы заинтересовать студентов – устроили экскурсию. Рассказали о работе диспетчеров, о технике безопасности, спасательном оборудовании. Только после этого пустили внутрь горы. Во время спуска видно, насколько сложна структура рудника. Один из уровней можно рассмотреть в деталях.

Лучший способ профориентации – наглядный. Полное погружение в профессию. Хотя бы ненадолго. Именно так происходит здесь – на Кировском руднике. Сейчас мы находимся в подземном горизонте на глубине примерно 300 метров от поверхности земли.

Вопросов много. Урок один: в руднике важна каждая деталь и успех производства зависит от слаженной работы многих людей. Поэтому каждый горняк должен быть профессионалом своего дела.

Студентка Евгения Бороздина:

“Очень понравилось. Интересно и познавательно. Я думаю, это будет полезно в нашей будущей деятельности”.

Право на экскурсию заслужили лучшие из лучших. Молодые люди, представившие на студенческой конференции свои разработки, которые касаются не только горного дела, но и всех сфер жизни родного города.

Студент Роман Капустин:

“Наш парк отображает флору и фауну не только Кольского полуострова, а всей Арктической зоны”.

Темы проектов – разные. Охрана здоровья. Патриотическое воспитание. Энергосбережение. Особое внимание – к предложениям по усовершенствованию горнорудного производства. Их оценивают и преподаватели, и специалисты предприятий.

Президент “Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области” Сергей Веллер:

“Работодатели заинтересованы, чтобы к ним приходили хорошо подготовленные, грамотные специалисты”.

Главный интерес – у самих студентов: повышать качество знаний и набираться опыта. Ведь от этого зависит их трудоустройство.

Глава администрации г. Кировска Сергей Свинин:

“Это беспрецедентный пример для России – когда компания со школьной скамьи взращивает работников”.

Генеральный директор Кировского филиала АО “Апатит” Андрей Абрашитов:

“Мы очень надеемся на помощь университета и, безусловно, ждём молодых специалистов у нас на предприятии”.

Кадровая стратегия подкрепляется реальными делами. Подписано, например, соглашение о взаимодействии градообразующего предприятия и МАГУ. В итоге вуз обновил материально-техническую базу и всего за 3 года на производство пришло 150 молодых специалистов.

Поделиться этой записью:

Похожие записи:

Комментарии к записи

Сообщить об ошибке

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.