Новости

7 мая в Мончегорске вручили дипломы о высшем образовании первым выпускникам образовательных программ  Металлургия и Автоматизация технологических процессов и производств. Дипломы получили 85 выпускников, большинство из которых – действующие сотрудники Кольской ГМК и ее подрядной организации ООО «Печенгастрой».

Проект по созданию образовательной площадки для сотрудников Кольской ГМК в городе присутствия компании стартовал в 2021 году в рамках соглашения о социально-экономическом сотрудничестве между правительством Мурманской области и компанией «Норникель». По заказу АО «Кольская ГМК» Апатитский филиал МАУ организовал обучение по новым для региона программам высшего образования непосредственно в Мончегорске. Для проведения учебных сессий использовали базу Мончегорского политехнического колледжа. Благодаря финансовой поддержке Кольской ГМК учреждение превратилось в современный образовательный центр: в нем провели ремонт, а также укомплектовали новейшим оборудованием учебные лаборатории.

7 мая 2026 года в торжественной обстановке дипломы о высшем образовании вручили 85 новоиспеченным специалистам. Церемония фактически стала публичным признанием заслуг организаторов и первых выпускников этого образовательного проекта на самом высоком уровне. Присутствие на одной площадке региональной власти, топ-менеджмента компании и академического сообщества показало, что это мероприятие – не просто рядовое вручение дипломов, а важный шаг в развитии корпоративной образовательной политики обеспечении квалифицированными кадрами одного из крупнейших работодателей Мурманской области.

Дипломы выпускникам вручали заместитель губернатора Мурманской области Анна Головина, исполняющий обязанности генерального директора КГМК Сергей Щербаков, заместитель гендиректора по взаимодействию с органами власти Максим Иванов, исполняющая обязанности ректора МАУ Мария Князева и директор Апатитского филиала МАУ Ольга Островская. Также выпускников поздравил Глава Мончегорска Андрей Рудаков.

Реализация проекта продолжается. Всего с 2021 года к обучению приступили более 160 студентов – будущих квалифицированных металлургов, инженеров-энергетиков и горняков, специалистов по автоматизации. Образовательные программы разработаны совместно с Кольской ГМК с учетом особенностей производства. Студентам-сотрудникам компании работодатель оплачивает не только учебные отпуска, но и обучение. После получения диплома выпускники попадают в кадровый резерв – это дает возможность дальнейшего продвижения по службе.